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N°3

INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD
Convertir nuestras diferencias en una fortaleza.
"La diversidad social es un tema que está íntimamente ligado al mundo de las sneakers. La génesis de este producto hunde sus raíces en un crisol tan amplio como el de sus famosos diseñadores e iconos. El mundo de las sneakers extrae su riqueza y su expresión de estos valores de diferencia, apertura y libertad de expresión.

En Courir, defendemos la idea de que la valoración de las diferencias es una fuente de cohesión interna, que refuerza la motivación, el orgullo de pertenencia y la implicación de todos. La lucha contra todas las formas de discriminación es una fuente de riqueza y una palanca de rendimiento para nuestros clientes y socios. La diversidad y la inclusión son nuestros fuertes compromisos para hoy y mañana."


Pierre Chambaudrie,
CEO de Courir
EL TALENTO
EN PRIMER LUGAR

El objetivo de Courir: identificar, ayudar, desarrollar y apoyar los talentos internos y externos. Hoy, pero también mañana.

Para desarrollar nuestros talentos internos, la marca ofrece a todos sus empleados programas inéditos.
COURIR ACADEMY


Un sistema único de desarrollo de carrera que permite la validación de los pasos profesionales dentro de la empresa. Al igual que en un viaje, cada empleado tiene la posibilidad de adquirir competencias adicionales en determinadas etapas de su viaje y así evolucionar dentro de Courir.
DESAFÍO MYSNEAKERS


La oportunidad de que todos los empleados de la tienda se conviertan en embajadores de una de nuestras marcas asociadas.
MISSION HANDICAP


Porque el talento y la creatividad no tienen límites.

En 2020, Courir creó Mission Handicap y firmó su primer acuerdo de discapacidad de tres años para garantizar la correcta integración de los empleados con discapacidad y sensibilizar a todos los empleados.
COURIR SE COMPROMETE


El acuerdo de Discapacidad incluye compromisos firmes para que todos los empleados con discapacidades puedan ser incluidos en la empresa a largo plazo:

MANTENER
el esfuerzo por contratar a personas con discapacidad.

PONER EN MARCHA
acciones para apoyar a los empleados en sus esfuerzos por obtener el reconocimiento como trabajador discapacitado (RQTH)

SENSIBILIZAR
a todos los actores de la empresa sobre la inclusión de la discapacidad.

CONTINUAR
con la acciones de mejora de las condiciones de trabajo necesarias para que los empleados discapacitados realicen su trabajo.

DESARROLLAR
relaciones de trabajo con empresas de sector protegido y empresas adaptadas.
SOBRE

SNEAKER SPIRIT,
EL MEDIO DE COMUNICACIÓN


La sneaker, más que una moda, es una verdadera cultura. Para informar y permitir a todo el mundo descubrir la diversidad de los talentos que componen la empresa, Courir creó su propio medio de información en 2020, llamado "Sneaker Spirit".
SOBRE




Lanzado en 2017, la CASA93 es un proyecto social y educativo dirigido por la asociación MODAFUSION.


Ofrece una formación profesional en moda comprometida, gratuita y sin condiciones, y acoge cada año a 20 nuevos jóvenes con talento procedentes de barrios vulnerables. Comprometido con la detección de talentos, Courir es patrocinador de esta nueva modalidad de formación desde 2019. Un patrocinio exclusivo para llevar a cabo proyectos mano a mano que combinen moda y creatividad:

2019
Courir reta a los alumnos del curso a crear una camiseta de fútbol para la Copa del Mundo Femenina.

2020
Un grupo de estudiantes tuvo la oportunidad de participar en la dirección artística de un tema para el lookbook de otoño-invierno 2020.

2021
4 jóvenes talentos pudieron expresar su creatividad a través de un proyecto especial que consistía en crear los looks y diseñar la dirección artística de un rodaje.

Esta asociación es una forma de apoyar a los jóvenes diseñadores y darles la oportunidad de desarrollar su potencial individual, pero también de transmitir un fuerte mensaje sobre la conciencia medioambiental, dos auténticas ambiciones y dinámicas dentro de la marca.
GREEN SPIRIT
Descubra nuestros otros compromisos para un mundo más verde.

→
N°1
Colección Green Spirit
Productos de diseño ecológico seleccionados en exclusiva por Courir según nuestros propios criterios para una mayor transparencia.
Leer más
N°2
en nombre de las mujeres
Valorar y apoyar a las mujeres.
Leer más
N°4
Clima y residuos
De aquí a 2030, Courir se compromete a reducir sus emisiones de carbono en un 40 % en todas sus tiendas y centros.
Leer más
  • Marca
  • INCLUSION ET DIVERSITE

AYUDA


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