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CONDICIONES GENERALES DE USO DE LA TARJETA DE EMPLEADO
La tarjeta destinada a los empleados de la sociedad COURIR IBERIA (en lo sucesivo la «Tarjeta de Empleado») está desarrollada por la sociedad GROUPE COURIR, Sociedad por Acciones Simplificada con un capital de 65.675.047,95 euros, inscrita en el Registro Mercantil de París bajo el n° 843 726 704, con sede social situada en París (75011), 91 avenue Ledru Rollin («COURIR»). La Tarjeta de Empleado tiene validez en todas las tiendas de la marca «COURIR» situadas en España, así como en la página web www.courir.es.
1. CONDICIONES PARA PODER OBTENER LA TARJETA DE EMPLEADO
La Tarjeta de Empleado la obtiene de forma gratuita cualquier empleado de la sociedad COURIR IBERIA que justifique disponer de un contrato laboral fijo o de un contrato temporal de más de seis (6) meses.
El empleado puede obtener la Tarjeta de Empleado pasado un periodo de un (1) mes a partir de la fecha de inicio de su contrato laboral. Para ello, el empleado recibe por email, la Tarjeta de Empleado, a la dirección de email comunicada al departamento de Recursos Humanos cuando integró la plantilla de la sociedad COURIR IBERIA.
Si el empleado dispone de una cuenta de fidelidad Courir creada con la misma dirección de email que la comunicada al departamento de Recursos Humanos, la cuenta cliente será automáticamente transformada en cuenta de empleado, cuyas ventajas están descritas en el artículo 3 de las presentes condiciones generales de uso. La transformación de esta cuenta provocará la pérdida de los puntos que se hubieran acumulado en la cuenta cliente, sin que el empleado pueda recuperarlos de ninguna forma.
Para acceder a las ventajas de la Tarjeta de Empleado en la página web www.courir.es, el empleado debe conectarse a www.courir.es mediante la dirección de email mencionada anteriormente, y hacer clic en «contraseña olvidada» para asignar su propia contraseña.
El uso de la Tarjeta de Empleado es individual, nominativo y estrictamente personal, solo el empleado puede beneficiar de las ventajas asociadas descritas a continuación. El empleado deberá presentar un justificante de identidad con una foto, cuando pase por caja para beneficiar de las ventajas de la Tarjeta de Empleado.
La Tarjeta de Empleado solo puede ser utilizada por el empleado en las tiendas situadas en España y en la página web www.courir.es. Informamos al empleado de que la Tarjeta de Empleado no se aplica a las tiendas COURIR situadas en países distintos de España y en cualquier otra página web propiedad de COURIR.
2. CONDICIONES GENERALES DE USO DE LA TARJETA DE EMPLEADO
El empleado reconoce haber leído y aceptado las presentes condiciones generales de uso.
En caso de incumplimiento de las presentes condiciones generales de uso o de sospecha de uso fraudulento de la Tarjeta de Empleado, el empleado reconoce que se expone a un riesgo de supresión de su cuenta y de todas las cuentas clientes asociadas.
3. VENTAJAS DE LA TARJETA DE EMPLEADO
La Tarjeta de Empleado da derecho al empleado a un descuento inmediato del 25% en caja válido en las tiendas «Courir» situadas en España y en la página www.courir.es (excepto rebajas, promociones, ventas por lotes, compra de tarjetas de regalo Courir y productos excluidos del programa de fidelidad myCOURIR), con el límite máximo de compra al año de dos mil doscientos (2.200) euros.
Este descuento inmediato dejará de aplicarse en cuanto el empleado ya no forme parte de la plantilla de la sociedad COURIR IBERIA. El empleado beneficiará entonces del programa de fidelidad reservado a los clientes, myCOURIR plus, y de las ventajas asociadas (ver las condiciones generales de suscripción en la página web www.courir.es).
4. DURACIÓN DE VALIDEZ DE LA TARJETA DE EMPLEADO
La Tarjeta de Empleado tiene validez mientras el empleado forme parte de la plantilla de la sociedad COURIR IBERIA. Cuando el empleado ya no forme parte de la plantilla de la sociedad COURIR IBERIA, cualquiera que sea el motivo, la Tarjeta de Empleado se transforma en tarjeta de fidelidad myCOURIR plus, con una validez de dos (2) años.
5. PÉRDIDA O ROBO DE LA TARJETA DE EMPLEADO
En caso de pérdida y/o de robo de la Tarjeta de Empleado, el empleado deberá informar en el más breve plazo el departamento de Recursos Humanos de COURIR IBERIA.
La cuenta será anulada y sustituida por una nueva.
6. CAMBIO EN LOS DATOS DEL EMPLEADO
Cualquier cambio en los datos del empleado o de su nombre deberá ser comunicado al departamento de Recursos Humanos de la sociedad COURIR IBERIA.
El empleado garantiza la veracidad de todos los datos proporcionados y será el único responsable de cualquier indicación errónea, incompleta u obsoleta.
7. USO FRAUDULENTO DE LA TARJETA DE EMPLEADO
Cualquier incumplimiento de las presentes condiciones generales de uso, cualquier uso fraudulento por parte del empleado o de un tercero que actúa por cuenta del empleado, provocará de pleno derecho la desactivación de la cuenta de del empleado y de la Tarjeta de Empleado.
COURIR se reserva el derecho de realizar controles del cumplimiento de las condiciones generales de uso de la Tarjeta de Empleado. COURIR se reserva el derecho de rechazar o anular un pedido y de desactivar la Tarjeta de Empleado sin contrapartida, si considera que este ha utilizado las ventajas de su Tarjeta de Empleado para realizar la distribución o ejercer una actividad económica gracias a los productos comprados o encargados así.
Cualquier uso abusivo o fraudulento de la Tarjeta de Empleado provocará su retirada inmediata y podrá conllevar una sanción disciplinaria.
8. BOTS
El uso de bots informáticos con el objetivo de realizar una compra en la página web courir.es está estrictamente prohibido y constituye un uso fraudulento de la Tarjeta de Empleado.
Un bot informático es un script, un programa o un software que ejecuta tareas múltiples, automatizadas, repetitivas y predefinidas con el objetivo de comprar más rápido que los usuarios humanos.
Así mismo, cualquier intento de manipulación electrónica de los siguientes elementos:
• modificación de la dirección IP (mediante el uso de proxy residencial);
• modificación del user-agent o del fingerprint del navegador;
• resolución de captcha de forma automática;
• manipulación de peticiones HTTP están considerados como fraudulentos. Esta lista no es exhaustiva.
9. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES GENERALES DE USO O SUPRESIÓN DE LA TARJETA DE EMPLEADO
COURIR se reserva el derecho de modificar en cualquier momento las presentes condiciones generales de uso o de suprimir la Tarjeta de Empleado a todos los empleados de COURIR IBERIA, sin tener que motivar su decisión. En caso de modificación, COURIR se compromete a informar el empleado a través de todos los medios que considere oportunos.
En cuanto el empleado ya no forme parte de la Sociedad COURIR IBERIA, beneficiará del programa reservado a los clientes, myCOURIR plus (ver las condiciones generales de suscripción en la página web www.courir.es).
10. PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
El empleado puede consultar el reglamento sobre la protección de datos personales del Grupo COURIR haciendo clic en este enlace.
Conforme a la Ley francesa llamada Informática y Libertades y al Reglamento Europeo relativo a la protección de datos de carácter personal, Vd. dispone de un derecho de acceso, rectificación, oposición y supresión de sus datos de carácter personal. Puede ejercer estos derechos mediante simple solicitud, acompañándola de la fotocopia de un justificante de identidad a la siguiente dirección: dpo@mail.courir.com
11. DERECHO APLICABLE
Las partes han acordado que las presentes condiciones generales de uso están reguladas por el derecho francés.
